Berita Bisnis

15 Perusahaan Global yang Membiayai Kuliah Karyawan Mereka

Menyusul pemberitaan seputar Starbucks yang mengumumkan hari Minggu kemarin bahwa mereka akan memberikan pendidikan gratis bagi ribuan karyawan, termasuk pekerja penuh dan paruh waktu, rupanya, Starbucks bukanlah satu-satunya perusahaan yang menawarkan bantuan beasiswa besar. Kami menyusun daftar perusahaan yang menawarkan program penggantian biaya kuliah kepada karyawan mereka. Berikut 15 di antaranya:

 

1. Apple menawarkan penggantian biaya kuliah hingga $ 5.000.

2. AT & T menyediakan sampai $ 5,250 beasiswa kuliah tahunan untuk karyawan penuh-waktu mereka. AT&T akan mengganti hingga $ 20.000 untuk program sarjana dan $ 25.000 untuk program pascasarjana.

3. Bank of America memberikan penggantian biaya kuliah karyawan sampai dengan $ 5.250 untuk mengejar gelar yang berhubungan dengan pekerjaan mereka.

4. Boeing memberikan dana bantuan pendidikan sampai $ 3.000.

5. Best Buy menyediakan sampai $ 3.500 per tahun untuk studi sarjana dan $ 5250 untuk tingkat pascasarjana melalui Tuition Assistance Program.

6. Chevron menawarkan penggantian biaya kuliah hingga 75% atas kegiatan pendidikan karyawan mereka.

7. Disney memiliki program bantuan pendidikan yang menyediakan karyawan sampai dengan $ 700 per SKS, 100% penggantian buku-buku mereka.

8. Ford memiliki Education Tuition Assistance yang menyediakan beasiswa hingga $ 5.000 per tahun untuk program yang mengarah ke gelar diploma, sarjana, pascasarjana, master, atau Ph.D.

9. Gap menyediakan hingga $ 5.000 per tahun melalui Tuition Reimbursement Program bagi karyawan yang mengambil program studi yang relevan dengan pekerjaan mereka saat ini atau pertumbuhan karir mereka.

10. Home Depot akan menutup hingga $ 5.000 untuk karyawan associate dan $ 3.000 untuk karyawan penuh waktu yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama setidaknya satu tahun dan mengambil program studi yang berhubungan dengan bisnis ini.

11. Intel mencakup 100% biaya penggantian, termasuk biaya kuliah dan buku pelajaran. Mereka juga memiliki sebuah organisasi pelatihan internal yang disebut Intel University yang menyediakan lebih dari 7.000 program studi.

12. Procter & Gamble akan mengganti 80% dari biaya pendidikan dengan lifetime cap sekitar $ 40.000.

13. UPS menawarkan bantuan pendidikan untuk karyawan penuh dan paruh waktu. Sejak program ini dimulai pada tahun 1999, mereka telah menginvestasikan $ 187.000.000 dalam bentuk bantuan pendidikan untuk sekitar 113.000 mahasiswa.

14. Verizon Wireless memiliki program bantuan pendidikan, LearningLink, yang menawarkan hingga $ 8.000 per tahun untuk karyawan penuh-waktu dan $ 4.000 untuk paruh waktu.

15. Wells Fargo menyediakan hingga $ 5.000 per tahun untuk biaya perkuliahan yang memenuhi syarat.

 

Disamping terdengar keren atau tidak, kami tidak mencantumkan beberapa persyaratan untuk mendapatkan biaya kuliah ini, karena masing-masing perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda. Meskipun secara umum cara kerjanya adalah setelah lulus, karyawan harus giving back, misalnya dalam bentuk bakti pada perusahaan selama sekian tahun. Cara ini mungkin efektif untuk mendidik talenta-talenta baru, namun ketika diterapkan di Indonesia, mungkin ada beberapa penghalang, misalnya karena belum lazim di masyarakat, dimana beasiswa berarti pembiayaan cuma-cuma. Anda mungkin pernah mendengar perdebatan tentang Sampoerna Academy? Bagaimana menurut Anda sobat Studentpreneur? Mari berdiskusi di kolom komentar! Anda juga bisa mendapatkan informasi bisnis anak muda kreatif melalui Facebook atau Twitter Studentpreneur. [Photo Credit: Mike]

 

Artikel Bisnis Terpopuler Hari Ini:

Calvin Kizana, Anak Indonesia di Balik Kesuksesan Besar Picmix Menjadi Aplikasi Foto Populer Dunia

Inilah Kenapa Oprah Winfrey Bisa Menjadi Sangat Sukses

Waktu Khusus Untuk Malas Bisa Meningkatkan Produktivitas Anda

---